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Reggio Calabria, nasce il Tavolo sulla trasparenza salariale: al via la mappatura delle aziende

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La Città Metropolitana avvia un percorso permanente per analizzare la parità retributiva e accompagnare le imprese verso le nuove regole: sei settimane per la prima mappatura, poi questionari e analisi dei dati. Il report strategico finale sarà presentato entro febbraio 2027
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