Nel caso in commento trattato dalla Cassazione il ricorrente sostiene che si sarebbe erroneamente ritenuto sussistente la legittimazione dell’Ufficio per i procedimenti disciplinari (UPD) come costituito, a irrogare il licenziamento nei suoi confronti. Secondo il ricorrente l’UPD non avrebbe potuto subire delle modifiche rispetto alla sua costituzione originaria. Pur trattandosi di un contenzioso che interessa un Comune i principi affermati dalla Cassazione interessano anche i dipendenti della scuola.
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