La segreteria provinciale della Uil Federazione Poteri Locali di Benevento comunica che in data odierna presso il Servizio politiche del lavoro della Giunta Regionale della Campania si è tenuto l’incontro di esperimento dell’esame congiunto per la questione della mobilità di 41 lavoratori proposto dalla Casa di cura Gepos di Telese Terme. Per la Uil Fpl era presente in Napoli il dirigente sindacale Gabriele Riccio. Dopo ampia discussione l’Azienda ha accolto la richiesta sindacale di evitare il licenziamento delle 41 unità, purché venga concordata una possibile riduzione dell’orario di almeno il 25% e per un periodo massimo di 12 mesi. Quindi dal 1 settembre 2008 sarà applicata la riduzione dell’orario di lavoro nella misura del 25% sull’intero organico aziendale e con esclusione del personale medico. Le parti si incontreranno il 28agosto, alle ore 10,00, presso la sede della Confindustria di Benevento, per la stesura definitiva dell’accordo e della modifica dettagliate di gestione dello stesso, con verifiche periodiche soprattutto finalizzate alla individuazione di tutte le iniziative necessarie al definitivo assorbimento dell’esubero dichiarato. Questo il commento del rappresentante Uil Fpl Gabriele Riccio presente all’incontro: ‘Abbiamo recuperato una situazione che sembrava davvero incamminata su una brutta china. Nel contempo abbiamo dimostrato che avevamo ragione noi nel sostenere che non vi erano le condizioni per licenziare 41 lavoratori o per ridurne in maniera traumatica il salario percepito. La soluzione concordata comporta in pratica una perdita di 4,5 ore pro capite tenuto conto che il 50% di ciò che si perderà ritornerà per vie traverse con il sistema degli incentivi ai lavoratori ed all’azienda’. Il segretario responsabile della Uil Fpl di Benevento, Fioravante Bosco, tiene ad aggiungere: ‘L’azienda e qualche sindacalista avevano venduto la pelle prima che l’orso fosse morto. Abbiamo dimostrato con la tenacia che ci contraddistingue che il mestiere di sindacalista va fatto tentando sempre di portare a casa il massimo da ogni vertenza. Quello di oggi è sicuramente un grande risultato che fa onore alla Uil Fpl ed all’amico Riccio che ha creduto di poter arrivare ad un accordo meno penalizzante per i lavoratori’.

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