Sulla recente vicenda dei “Portaborse”, che tanto ha infiammato il dibattito politico, c’è chi come il partito dell’Italia dei Valori, ha creduto fin da subito nelle funzioni contrattuali affidate a tale figura professionale, mettendo a disposizione dell’Assessorato al Lavoro retto dal dipietrista Augusto Simeone e di tutta la struttura amministrativa della Provincia di Benevento, il massimo della competenza e del know-how settoriale in cantiere, nel pieno rispetto delle linee guida tracciate dal Presidente della Provincia Aniello Cimitile, mirate principalmente alla caratterizzazione dell’azione strategica dell’Ente in termini di eccellenza e professionalità. Chiari risultano gli intendimenti del dottore commercialista Pasquale Mazzone che, da poco investito dell’importante incarico, si accinge a traslare con entusiasmo la propria esperienza manageriale, dal privato al pubblico: “Leggo con meraviglia ed un pizzico di dispiacere, come la tipologia dell’incarico affidatomi, risulta essere oggetto di critiche accese, per quanto mi riguarda, assolutamente pleonastiche e strumentali, in quanto annoverabile nella categoria dei cosiddetti “portaborse”, figure professionali considerate inutili quanto ininfluenti. Tali considerazioni, oramai divenute un luogo comune, non sfiorano benché minimamente la mia persona, per alcune semplici e banali ragioni. Svolgo da diversi anni la mia attività di manager in territorio sannita, fortunatamente con profitto e successo, impegnandomi nella conduzione della mia società, animato dal solo interesse di offrire ai miei clienti il massimo della professionalità in termini di servizi di consulenza. Si capisce bene come una attività di tale tipologia, vive e si fortifica, solo e soltanto in relazione alla soglia di gradimento dell’utenza, risultante, in maniera cruda, l’unico parametro qualitativo di riferimento nel settore dell’imprenditoria in genere. Oggi con immenso piacere ho la possibilità di offrire l’esperienza manageriale maturata negli anni, all’Amministrazione Provinciale, operando a stretto rapporto con il Presidente Cimitile e l’Assessore Simeone, entrambi sostenitori della pratica che gli Inglesi chiamano “Merit System”, e di conseguenza, a tutta la comunità sannita in attesa di ulteriori opportunità. Ci tengo a precisare che il principio ispiratore alla base del mio “modus operandi” sarà rivolto, ora più di prima, alla produttività mirata al pieno raggiungimento degli obiettivi prefissati, che mentre prima, si quantificavano in termini di incremento delle entrate e dei ricavi aziendali, in quanto imprenditore e libero professionista, oggi, invece, sono rappresentati dalla creazione di nuove opportunità lavorative, nel solo interesse della crescita dell’occupazione in tutto il territorio provinciale, mettendo un freno, così, alla continua migrazione di tanti nostri conterranei, principalmente di giovane età, verso altri lidi in cerca di lavoro e soddisfazioni professionali”.

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