Il Tribunale di Bari, Sezione Lavoro, ha annullato una sanzione disciplinare inflitta a una Direttrice dei Servizi Generali e Amministrativi (DSGA) di un istituto scolastico pugliese, ritenendo che l'amministrazione non abbia dimostrato gli addebiti contestati e che, al contrario, l'istruttoria abbia confermato le difficoltà operative denunciate dalla dipendente dopo il rientro dal congedo di maternità. La decisione è contenuta nella sentenza n. 2457 del 28 maggio 2026.
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