Con la sentenza n. 126 del 3 marzo 2023, il Tribunale di Padova, Sezione lavoro, ha dichiarato che, ove i poteri direttivo e di controllo siano esercitati mediante sistemi informatizzati, il rapporto di lavoro dei dipendenti dell’appaltatore impiegati nell’appalto deve essere considerato come rapporto di lavoro subordinato in capo al datore di lavoro titolare di tali mezzi tecnologici.
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