La disaffezione verso i processi formativi e la crescita della povertà familiare rischiano di lasciare campo libero all’aumento del lavoro minorile in Italia nel post pandemia e alla creazione di una platea di lavoratori senza le necessarie competenze per scalare la piramide professionale. A lanciare l’allarme è la ricerca della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro da cui emerge che tra i lavoratori con età compresa tra 16 e 64 anni circa 2,4 milioni hanno svolto un qualche tipo di attività lavorativa prima del sedicesimo compleanno. Un fenomeno di irregolarità che si conferma ancora diffuso tra i giovani e penalizza le prospettive di formazione e lavoro: nel 2020, erano oltre 230mila gli under 35 a dichiarare di aver ricevuto una retribuzione già prima dei 16 anni. Tra questi, più della metà svolge professioni a medio-bassa qualificazione mentre tra chi ha fatto il suo ingresso nel mondo del lavoro in un’età legale il dato si ferma al 31%. Malgrado una curva tendenziale positiva nel contrasto al fenomeno, l’Italia è maglia nera nel panorama europeo per la quota di giovani dai 18 ai 24 anni che hanno lasciato prematuramente gli studi (9,9%), assieme alla Spagna. Soprattutto nel Mezzogiorno, con punte in Sicilia e Campania rispettivamente del 19,4% e 17,3%. Secondo le stime, elaborate dai microdati dell’indagine Forze di lavoro dell’Istat, sono evidenti le ricadute del lavoro minorile sulle prospettive di vita dei giovani coinvolti: chi inizia a lavorare prima dei 16 anni nel 46,5% dei casi consegue al massimo la licenza media; solo l’11,2% del campione arriva alla laurea. Diversamente, tra chi entra nel mondo del lavoro in età legale, sono solo 18 su 100 coloro che si fermano alla scuola media inferiore mentre la percentuale dei laureati sale al 27,3%. Il lavoro minorile abbatte così le possibilità di raggiungere i vertici della piramide professionale: solo il 17% arriva a svolgere una professione imprenditoriale, intellettuale o tecnica mentre si riscontra un valore quasi doppio (31,5%) tra quanti, al contrario, iniziano a lavorare più tardi. Tra questi, 7 su 10 sono uomini – più propensi ad abbandonare gli studi e maggiormente coinvolti nelle esigenze di sostentamento delle famiglie in condizioni economiche disagiate rispetto alle donne – e vivono nelle regioni del Nord (57,1%) dove sono maggiori le opportunità occupazionali nel tessuto produttivo, specie nelle regioni a più alta vocazione turistica: Trentino Alto Adige, 17,9%; Val d’Aosta, 10,6%; Sardegna, 10,3%.
Testi ed immagini Copyright Quifinanza.it

• Deficit 2025 al 3,1%: l’Italia non può uscire dalla procedura UE
• Trump all’Onu “Gli altri parlano di pace, io l’ho realizzata”
• America’s Cup, Manfredi “Il mare è spazio libero e luogo del futuro”
• Tajani “Dal Governo risultati straordinari su crescita e conti pubblici”
• Conti pubblici, Meloni “Seguiremo la tabella di marcia”
• America’s Cup, Abodi “Sport acceleratore di rigenerazione urbana e umana”
• Onu, Tajani “Sosteniamo il multilateralismo ma serve una riforma”
• America’s Cup, Fico “Passa tutto per il mare, economia fondamentale”
• Iran, Tajani “Vogliamo favorire una soluzione diplomatica”
• Conti pubblici, Fidanza “Traiettoria di riduzione del deficit non cambia”